최저시급 야간수당 — 2026 최저임금 기준 야간 시급

2026 최저시급 야간 1시간은 15,480원

결론부터 보면, 2026년 최저시급 10,320원으로 밤 10시 이후에 일한 1시간은 15,480원입니다.[근거: 2026 최저시급 10,320원 (고용노동부 고시)]야간근로수당은 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지 일한 시간에 붙는 가산으로, 근로기준법 제56조 제3항이 이 시간대의 근로에 통상임금의 100분의 50 이상을 더 주도록 정하고 있어요.[근거: 근로기준법 제56조 제3항]그래서 밤 10시 이후분은 기본 100% + 야간 가산 50% = 시급의 1.5배가 됩니다. 10,320 × 1.5 = 15,480원이에요.

시각이 기준이라는 점을 놓치기 쉽습니다. 밤 9시에 마치면 야간수당이 한 푼도 없고, 밤 10시 이전 시간대는 계속 10,320원입니다. 밤 11시까지 일했다면 10시부터 11시까지 1시간분에만 15,480원이 적용돼요. 시급과 밤 근무시간만 넣으면 총액이 바로 나오는야간수당 계산기로 확인하는 게 가장 빠릅니다. 최저시급 자체와 주휴 포함 월급이 궁금하다면 최저임금 계산기도 함께 보세요.

최저시급 야간수당 계산 — 시급 × 1.5, 가산분은 5,160원

많이 오해하는 부분이 여기입니다. 최저시급 10,320원에는 야간수당이 들어 있지 않습니다.10,320원은 그냥 '일한 1시간'의 최저 단가일 뿐이고, 야간 가산 50%는 그 위에 별도로 얹혀요. 그래서 야간 1시간을 뜯어보면 기본 10,320원 + 가산 5,160원 = 15,480원 구조입니다. 밤 10시 이후에도 급여명세서에 시급이 10,320원 그대로 찍혀 있다면, 시간당 5,160원을 덜 받은 셈이에요.

맨 아랫줄이 연장근로가 겹친 경우입니다. 연장 가산 50%와 야간 가산 50%는 각각 별개로 붙어서, 그날 8시간을 넘긴 시간이 밤 10시 이후와 겹치면 10,320 × 2 = 20,640원이 됩니다.[근거: 근로기준법 제56조 제1항·제3항]시급제 알바 기준으로 1.5배와 2배가 어떻게 갈리는지는 알바 야간수당 기준에서 사례로 정리했어요.

야간수당 기준은 최저시급이 아니라 통상시급이다

여기까지는 시급이 곧 최저시급인 경우입니다. 하지만 법이 야간 가산의 기준으로 삼는 단가는 최저시급이 아니라 통상시급이에요. 대부분의 알바는 시급이 곧 통상시급이라 위 계산이 그대로 맞지만, 매달 고정으로 붙는 수당이 있으면 통상시급이 최저시급보다 높아집니다.

이 차이가 중요한 이유는, 통상시급이 1원 높아지면 그 위에 얹히는 야간 가산도 함께 올라가기 때문입니다. 고정수당을 포함해 실제 통상시급이 11,000원이라면 야간 1시간은 10,320원 기준의 15,480원이 아니라 16,500원이 돼야 해요. 내 통상시급이 최저시급과 같은지 아닌지는 통상시급 계산기로 먼저 확인한 뒤, 그 단가를 야간수당 계산에 넣는 순서가 맞습니다. 정확한 209시간 기준 단가 계산이 헷갈린다면 통상임금 209시간 설명도 함께 보세요.

5인 미만이면 최저시급 야간수당이 0원

가장 자주 손해 보는 지점입니다. 상시 근로자 5인 미만 사업장에는 근로기준법 제56조가 적용되지 않습니다.[근거: 근로기준법 제11조, 시행령 제7조 별표 1]그래서 밤 10시 이후에 일해도 야간 가산 5,160원이 붙지 않고, 최저시급 10,320원 그대로만 받습니다. 편의점·소규모 카페·음식점의 심야 근무에서 "최저시급밖에 안 들어왔다"는 이야기가 나오는 이유가 대개 이것이에요.

다만 포기하면 안 되는 게 있습니다. 최저임금 자체는 사업장 규모와 무관하게 적용됩니다. 5인 미만이라도 밤이든 낮이든 시급이 2026년 최저시급 10,320원 아래라면 그것은 별개의 위반이고, 미달분을 청구할 수 있어요.[근거: 최저임금법 제6조]여기서 '5명'은 지금 몇 명 있느냐가 아니라 1개월 평균으로 세고, 정규직만이 아니라 아르바이트·일용직도 모두 포함합니다. 5인 미만이라 무엇이 더 빠지고 무엇이 남는지는 5인 미만 사업장 수당 정리에서 표로 확인하고, 공무원이라면 근거 규정 자체가 달라 공무원 야간수당을 따로 보세요.

자주 묻는 질문