쿠팡 연차수당, 계약직·단기 근무는 어떻게 생기나

쿠팡 단기·계약직도 연차수당이 나오나 — 규모 요건은 걸리지 않는다

연차유급휴가가 아예 없는 대표적인 경우는 상시 근로자 5인 미만 사업장입니다. 그런데 쿠팡·쿠팡풀필먼트 같은 물류 사업장은 한 곳에 수백 명이 일하므로 이 문턱에 걸리지 않습니다.[근거: 근로기준법 제11조 제1항] 즉 "규모가 작아서 연차가 없다"는 논리는 여기서는 성립하지 않습니다. 무엇을 받고 무엇을 못 받는지가 규모로 갈리는 이야기는 5인 미만 사업장 수당 정리에 표로 있습니다.

그래서 쿠팡 계약직·단기 근무자의 연차는 규모가 아니라 근무한 기간과 형태로 갈립니다. 계약직이라서, 단기라서 연차가 사라지는 것이 아니라, 1개월을 개근했는지에서 발생 여부가 갈립니다. 자세한 근속연수별 일수 규칙은 연차 일수 계산에서 다룹니다.

1개월 개근에 하루씩 — 단기 근무의 연차는 여기서 나온다

입사하자마자 15일이 생기는 것이 아닙니다. 계속근로 1년 미만 동안에는 1개월을 개근할 때마다 1일씩 유급휴가가 붙어 최대 11일까지 쌓입니다.[근거: 근로기준법 제60조 제2항] 3월 3일에 시작했다면 4월 3일에 1일, 5월 3일에 또 1일… 이렇게 매달 하루씩입니다. 쿠팡 물류센터 단기직처럼 몇 주·몇 달 단위로 일하는 경우가 정확히 이 구간에 들어갑니다.

여기서 두 가지가 중요합니다. 첫째, 개근이 조건이므로 결근이 있던 달은 그 달의 1일이 붙지 않습니다. 둘째, 만 1년을 넘겨 계속 일하면 1년간 80% 이상 출근을 조건으로 15일이 한꺼번에 더 생깁니다.[근거: 근로기준법 제60조 제1항] 단기 근무는 대개 이 15일 구간까지 가기 전이라, 실제로 손에 쥐는 연차는 개근한 달수 = 발생 일수인 경우가 많습니다. 물류센터 심야조로 일했다면 연차와 별개로 밤 근무에 붙는 가산도 챙겨야 하는데, 그건 쿠팡 야간수당에서 1.5배·2배로 갈리는 기준을 정리했습니다.

며칠만 일하고 그만두면 연차가 없는 이유

가장 많이 어긋나는 지점입니다. 발생의 최소 단위가 "1개월 개근"이라, 그 한 달을 채우기 전에 그만두면 발생한 연차가 0일이고 수당도 없습니다. 3주만 일하고 나왔다면 아직 첫 1일이 생기지 않은 상태입니다.

반대로 딱 한 달을 채우면 1일, 두 달이면 2일이 남습니다. 그래서 단기 근무에서는 마지막 근무일이 개근 한 달 선을 넘겼는지가 하루치 수당을 가릅니다. 내 입사일과 마지막 근무일을 넣어 발생 일수를 세어 보려면 연차 계산기에 두 날짜만 넣으면 됩니다. 결과 화면의 '상시 5인 이상 사업장'은 켠 상태로 두세요 — 쿠팡은 5인 이상입니다.

주 15시간 미만이면 연차도 주휴수당도 없다

단기·시간제 근무에서 실제로 연차를 못 받는 진짜 경우는 규모가 아니라 근로시간입니다. 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 연차유급휴가와 주휴수당 모두에서 제외됩니다.[근거: 근로기준법 제18조 제3항] 주말만 잠깐, 하루 몇 시간씩 나가는 스케줄이면 이 선에 걸릴 수 있습니다.

주의할 점은 4주 평균이라는 것입니다. 어떤 주는 20시간, 어떤 주는 10시간이어도 4주를 평균해 15시간을 넘으면 초단시간이 아닙니다. 15시간 문턱을 세는 방식은 주휴수당과 같으니 주휴수당 계산기로 같은 기준을 확인하고, 통상근로자 대비 비례 계산이 필요하면 단시간근로자 급여 계산기를 함께 쓰세요.

계약직이라고 정규직과 연차가 다르진 않다

연차 일수는 계약 형태와 무관합니다. 근속기간과 출근율로만 정해지므로, 같은 기간을 같은 시간만큼 일했다면 계약직과 정규직의 연차 발생 일수는 같습니다. 기간제·단시간이라는 이유만으로 연차를 적게 주면 차별적 처우에 해당할 수 있습니다.[근거: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제8조]

계약이 여러 번 갱신되며 이어졌다면 계속근로 기간을 어떻게 보느냐가 쟁점이 됩니다. 실질적으로 근로가 끊기지 않고 이어졌다면 앞뒤 계약을 통산해 근속연수를 셀 여지가 있는데, 이는 계약서 문구보다 실제 근무 사실관계로 판단하는 영역이라 이 글이 단정하지 않습니다. 다툼이 있으면 관할 고용노동청에 확인하세요.

쿠팡 연차수당은 얼마 — 남은 일수 × 1일 통상임금

발생 일수를 알았다면 금액은 한 줄입니다. 연차수당 = 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금. 남은 연차가 3일이고 1일 통상임금이 9만원이면 27만원입니다. 1일 통상임금은 월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나눠 하루치로 환산한 값이라, 정확히 구하려면 통상시급 계산기로 먼저 뽑아 두면 편합니다.

퇴직으로 발생한 미사용 연차수당은 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.[근거: 근로기준법 제36조] 이 기한과 퇴직금과의 관계는 퇴사할 때 연차수당에서 자세히 다뤘습니다.

자주 묻는 질문